Fontys Bestuursacademie

Het wethouderschap is een veeleisend vak waar niet iedereen voor in de wieg is gelegd.  Er is geen opleiding om wethouder te worden. De kneepjes van het wethouderschap leert u pas nadat u bent benoemd. Dan openbaren zich de vier speelvelden waarop een wethouder tegelijk moet schaken: het college, de raad, de samenleving en de media. Steun van deze spelers is niet vanzelfsprekend en moet doorgaans worden verworven.
Een wethouder moet vijf basiskwaliteiten hebben op het moment dat hij of zij het ambt aanvaardt: integriteit, leiderschap, omgevingssensitiviteit, affiniteit met de portefeuille en communicatieve vaardigheid.

Daarnaast zijn er competenties in de vorm van bestuurlijke vaardigheden waar de wethouder over moet beschikken. Deze vaardigheden zijn voor de buitenwereld waarneembaar en kunnen tijdens het bekleden van het ambt verder tot ontwikkeling worden gebracht.
Door training kunnen wethouders investeren in hun bestuurlijke vaardigheden. Hierdoor zijn zij beter toegerust om in het politieke, bestuurlijke en maatschappelijke krachtenveld te opereren. 

Fontys Bestuursacademie biedt een gevarieerd aanbod van ééndaagse werkconferenties aan om de persoonlijke kwaliteiten en de positie van de wethouder te versterken.
Elke werkconferentie heeft een thema en steeds staat het verder ontwikkelen van relevante bestuurlijke vaardigheden centraal. U kiest alleen de thema’s die voor u interessant zijn. Dit aanbod is tot stand gekomen in overleg met diverse wethouders en
gemeentesecretarissen en met enkele bestuursleden van de wethoudersvereniging.

Wilt u meer informatie over onze werkconferenties en de wijze waarop wij uw persoonlijke ontwikkeling kunnen ondersteunen? Neem dan contact op met Theo Gransier, consultant bestuur en management, via telefoon 06 50 20 63 52 of e-mail t.gransier@bazn.nl.