Menu

Loopbaan en intervisie

Met intervisie wordt voorzien in de behoefte om in een veilige omgeving van elkaar te leren en zodoende op een andere manier om te gaan met vraagstukken. De methode van intervisie stelt de deelnemende wethouders in staat om in betrekkelijk korte tijd tot de kern van een specifieke, door een deelnemer ingebrachte situatie te komen.

Op 5 juni organiseert de Wethoudersvereniging de derde bijeenkomst voor het alumninetwerk! Zoals u van ons gewend bent, zijn we in de alumnibijeenkomst (digitaal) op bezoek bij een alumnus in zijn of haar nieuwe baan en discussiëren we over een inhoudelijk thema. Dit keer staat bij het digitale... Lees verder ›
Op ons jubileumcongres 20 november lanceerden wij het alumninetwerk van de Wethoudersvereniging. In dit netwerk bieden wij voormalig wethouders, gedeputeerden en waterschapsbestuurders een platform om kennis te delen, te netwerken en met ons als Wethoudersvereniging te brainstormen over actuele... Lees verder ›
De collegeperiode is halverwege, veel zaken van het coalitieakkoord zijn goed op stoom, maar de wereld heeft ondertussen niet stil gestaan. Nieuwe onderwerpen die om een antwoord vragen dienen zich aan en sommige onderwerpen uit het coalitieakkoord blijken in de praktijk weerbarstiger dan twee jaar... Lees verder ›
Het wethouderschap is voor veel mensen een mooie opstap naar het burgemeesterschap. Toch hoor je vaak dat die rollen echt heel verschillend zijn. Dat roept vragen op, zoals: Wat is eigenlijk het verschil tussen de rol van wethouder en die van burgemeester? Wat bedoelen ze eigenlijk als een... Lees verder ›
Uit een analyse van de Wethoudersvereniging is gebleken dat wethouders in de periode 2014-2018 23.5% kans hadden ten val te komen. Deelnemers aan intervisie van de Wethoudersvereniging hadden in dezelfde periode 8.2% kans tussentijds ten val te komen. Dat verschil is behoorlijk. Directeur Jeroen... Lees verder ›
Op ons jubileumcongres 20 november lanceerden wij het alumninetwerk van de Wethoudersvereniging. In dit netwerk bieden wij voormalig wethouders, gedeputeerden en waterschapsbestuurders een platform om kennis te delen, te netwerken en met ons als Wethoudersvereniging te brainstormen over actuele... Lees verder ›
In 2019 stopten opmerkelijk veel wethouders, zo konden we de afgelopen dagen lezen in een bericht van Binnenlands Bestuur. Jeroen van Gool, directeur van de Wethoudersvereniging ziet hier een aantal oorzaken voor. ‘Er zijn veel taken bijgekomen, maar niet veel budget. Die druk rust ook op de... Lees verder ›
Op dit moment loopt er een onderzoek naar de arbeidsmarktparticipatie van voormalig wethouders. We willen graag weten waarom wel of waarom niet werkgevers voormalig wethouders in dienst nemen. Hiervoor is een vragenlijst ontwikkeld die online ingevuld kan worden. We zijn dus op zoek naar werkgevers... Lees verder ›
Met intervisie wordt voorzien in de behoefte om in een veilige omgeving van elkaar te leren en zodoende op een andere manier om te gaan met vraagstukken. De methode van intervisie stelt de deelnemers in staat om in betrekkelijk korte tijd tot de kern van een specifieke, door een deelnemer... Lees verder ›
Jeroen van Gool (plv directeur Wethoudersvereniging): “Goedemorgen allen, hoewel goed misschien niet helemaal het juiste woord is. Maar liefst 700 wethouders treden dit jaar af. Dat betekent dat jullie samen met deze mensen in een vergelijkbaar schuitje zitten en een volgende stap in jullie... Lees verder ›

Pagina's

Abonneren op RSS - Loopbaan en intervisie

U bent hier

Deel deze pagina