Kennisatelier 6 | Gesprek, test, snap-shots en doorkijkje naar geheel (BOP)
Word een toekomstbestendige wethouder – ontdek het BOP-plan
Sta je wel een stil bij je loopbaan?
Met de verkiezingen in aantocht is dit hét moment om te investeren in je persoonlijke en bestuurlijke ontwikkeling. Het Bestuurlijk Ontwikkelplan (BOP) is daartoe ontworpen en afgelopen jaar grondig uitgetest bij een pilotgroep van 14 enthousiaste wethouders. Dit kennisatelier biedt je een interactieve kennismaking met BOP-basis en BOP+.
Wat is BOP-basis?
BOP betekent een eenvoudige vorm van begeleiding op jouw persoonlijke maat. Vier beproefde scans en enkele gesprekken helpen jou om scherper klaar te staan voor de toekomst. In dit kennisatelier maak je kennis met de vier Kernscans van BOP:
- Wethouder-competentiescan
- 360-graden feedbackscan
- Bestuursstijlentest
- Mentale vitaliteitsscan
Je ontdekt door deze Kernscans je sterke punten en ontwikkelkansen. Zo krijg je als het ware de spiegel voorgehouden én praktische handvatten om jezelf te benchmarken. Een van de deelnemers in de pilotgroep zei over deze scans:
“Dit had ik echt nodig en was voor mij de kers op de taart!”
Wat is BOP+?
Voor wie meer verdieping wil, is er BOP+ met persoonlijke coaching, werkplekopdrachten en loopbaanbegeleiding op maat.
Doe je mee in dit kennisatelier?
Onder leiding van Johannes de Geus verken je hoe bestuurlijke ontwikkeling anno 2026 eruitziet en hoe je jezelf “toekomstproof” maakt én houdt. Of je nu nieuw bent in het ambt of juist al ervaring hebt. Dit kennisatelier geeft je een voorproefje van BOP: energie, richting en concrete tools om sterker in je rol te staan. Schrijf je in en investeer in jezelf – want goed bestuur begint bij een sterke bestuurder.
Spreker
Johannes de Geus is boardroomconsultant met brede ervaring in het spiegelen en begeleiden van bewindspersonen, bestuurders, managers en leiders in het openbaar bestuur en in het bedrijfsleven. De focus ligt op persoonlijk leiderschap en de juiste persoon-werk fit.
